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在一个私企上班5年了，现在单位要辞退了，能不能劳动仲裁单位上班也没有签下劳动合同

更新时间：2024-03-06 10:21:09
问题描述：
我弟是享受五保户的特困户，在一个私企上班5年了，现在单位要辞退了，请问能不能劳动仲裁 单位上班也没有签下劳动合同
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  • 张仁山律师
    张仁山律师
    服务地区：甘肃-白银 136-8943-1869
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    我弟是享受五保户的特困户，在一个私企上班5年了，现在单位要辞退了，能劳动仲裁
    2024.03.06 09:01:50
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  • 安治国律师
    安治国律师
    服务地区：甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好，具体要看用人单位是否存在违法辞退，可以说明案情分析
    2024.03.06 10:21:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助947731 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。
    或者向当地劳动监察大队举报。当然你也可以要求签订劳动合同，并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
    律师建议：保留能证明劳动关系的证据，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
    建议可以与公司协商解决，协商不可可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2024.03.05 21:40:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助76726 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请劳动仲裁维权
    2024.03.05 21:40:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1459092 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好，可以申请劳动仲裁
    2024.03.05 21:41:13
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