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在一个私企上班5年了,现在单位要辞退了,能不能劳动仲裁单位上班也没有签下劳动合同
更新时间:2024-03-06 10:21:09
问题描述:
我弟是享受五保户的特困户,在一个私企上班5年了,现在单位要辞退了,请问能不能劳动仲裁 单位上班也没有签下劳动合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张仁山律师
服务地区:甘肃-白银
136-8943-1869
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我弟是享受五保户的特困户,在一个私企上班5年了,现在单位要辞退了,能劳动仲裁
2024.03.06 09:01:50
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安治国律师
服务地区:甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好,具体要看用人单位是否存在违法辞退,可以说明案情分析
2024.03.06 10:21:09
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1697090
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没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。
或者向当地劳动监察大队举报。当然你也可以要求签订劳动合同,并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
律师建议:保留能证明劳动关系的证据,
比如
工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
建议可以与公司协商解决,协商不可可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。法律依据:
《中华人民
共和
国劳动法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024.03.05 21:40:42
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平台法律顾问团队
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165961
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平均3分钟内
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可以申请劳动仲裁维权
2024.03.05 21:40:44
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
643156
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平均5分钟内
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您好,可以申请劳动仲裁
2024.03.05 21:41:13
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