试用期30天，公司认为我工作出错率太高，不认真为由辞退我，我不服，我可以找公司要赔偿金吗？

更新时间：2024-06-16 09:41:32

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可以尝试要求赔偿金，但要看具体情况。根据《劳动合同法》规定，如果公司无理由违法辞退你，你可以要求获得赔偿金。但如果你确实存在严重过错，公司有权解除合同。建议先了解具体辞退理由，再采取相应措施。

2024.06.15 21:43:31

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可以要求赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证明公司辞退你的理由不充分或违法；2. 向公司提出书面赔偿要求，并保留好相关证据；3. 如公司拒绝赔偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意可向法院起诉。注意保留好所有相关证据，以便维权。

2024.06.15 21:45:10

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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商，看能否达成和解。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。选择哪种方式要考虑时间、成本和证据等因素。

2024.06.15 21:45:41

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