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在单位食堂工作2年,没有劳动合同,也没有社会保障,前几天被辞退了,是否可以申请劳动仲裁
更新时间:2024-01-11 13:32:30
问题描述:
在单位食堂工作2年,没有劳动
合同
,也没有
社会保障
,前几天被辞退了,是否可以申请
劳动仲裁
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵磊律师
服务地区:辽宁-沈阳
151-0401-4023
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您好,请问您当时是为什么没有签订劳动合同?正常情况下这种情况是可以申请劳动仲裁的。您对案件的表述较为模糊,如需获得专业的针对性帮助,可以详细描述案情。
2024.01.11 13:32:30
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刘艳敏律师
服务地区:辽宁-沈阳
198-0247-5688
咨询我
您好,没有签订劳动合同,不交社保可以申请劳动仲裁。
2024.01.10 12:13:40
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
可以收集证据申请劳动仲裁主张赔偿可微帮你研究下
2024.01.10 12:45:45
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.01.10 12:01:16
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
如是属于劳动关系,是可以申请劳动仲裁的。
2024.01.10 12:26:22
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找法网咨询顾问
已帮助
153899
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平均5分钟内
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职工可以向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.01.10 11:45:09
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1340130
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以申请劳动
仲裁
的情形:单位和劳动者因确认劳动关系而发生争议;因除名、辞退和辞职、离职而发生争因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生争议。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2024.01.10 11:45:37
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1354150
人 · 响应时间
平均1分钟内
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的;
3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.01.10 11:45:43
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