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上海无故辞退
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在一家单位上班到现在,未签订劳动合同,现在公司因效益不好辞退我,可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2023-09-14 11:02:30
问题描述:
你好,2022年3月签订了自由工作者,在一家单位上班到现在,未签订劳动
合同
,现在公司因效益不好辞退我,可以申请
劳动仲裁
吗
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18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
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可以申请劳动仲裁的 可以主张未签合同的双倍工资 和违法解除的赔偿
2023.08.24 12:32:02
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周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
2023.08.24 09:42:00
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
2023.08.23 20:45:56
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汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
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您好,薪资怎么约定,可以协助您处理
2023.08.24 17:52:01
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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可以 但签订了其他协议不一定能
2023.08.24 10:46:21
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 那您这边可以申请仲裁的
2023.08.24 11:15:50
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
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你好,你的工作有考勤记录吗
2023.08.24 12:50:19
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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你好,是否有签过什么协议的
2023.08.25 09:49:15
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
咨询我
可以进行劳动仲裁,要求赔偿
2023.09.12 11:18:41
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
咨询我
您好,请详细案情核实处理
2023.08.23 20:56:52
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张春利律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
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你好,可以申请劳动仲裁。
2023.08.23 21:18:15
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吴兆刘律师
服务地区:上海-上海
138-1898-1596
咨询我
可以申请劳动仲裁要求赔偿
2023.08.23 22:23:44
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张力心律师
服务地区:上海-上海
138-1661-9278
咨询我
您好,能说的更详细点吗?
2023.09.14 11:02:30
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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可以劳动仲裁啊可以的
2023.08.23 21:54:59
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劳动纠纷律师团队
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可以申请
仲裁
需要准备资料:1’在职证明,越早的越好(原件),2’企业为你缴纳社保和开工资的单据(原件最好)3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔偿(万元以下,不建议你去仲裁)
准备好资料到仲裁机构填表,仲裁会联系你的公司和你进行调解,一调,二调,三调。
,估计要跑十几次,历时一个月左右。最后,往往员工耗不起了,罢手。所以员工的损失更多。
强烈建议你研究劳动法和
劳动合同法
。里面有几条是合法辞退员工,你一定要仔细研究。
如果认识律师,可以请律师帮忙。仲裁之后走法律程序,将企业告到市中级法院。这样你的胜算更大一些。
希望帮到你。法律依据:
2023.08.23 20:22:37
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平台法律顾问团队
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平均5分钟内
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没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.08.23 20:22:57
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1883367
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平均2分钟内
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可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.08.23 20:23:01
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贺泽龙律师
服务地区:上海-上海
可以申请劳动仲裁赔偿
2023.08.23 20:54:22
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可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当
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