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单位能否辞退不加班的员工
更新时间:2021-11-11 11:56
单位能否辞退不加班的员工
孙术校
河北术校律师事务所
律师解答
单位不能辞退不加班的员工。单位由于生产经营需要,需要延长劳动时间的,应与工会和劳动者协商,不能强制加班,更不能因不加班辞退劳动者。如果应不加班辞退劳动者,应支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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