首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
重庆法律咨询
>
重庆无故辞退
> 咨询详情
你好,我们咨询一下没有签订劳动合同,现在公司要辞退我们。我们该怎么样维护自己的权益
更新时间:2024-01-16 20:20:51
问题描述:
你好,我们咨询一下没有签订劳动
合同
,现在公司要辞退我们。我们该怎么样维护自己的权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
按照劳动合同法规定,单位辞退员工应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;单位超过一个月不签订劳动合同的,职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资
2024.01.15 20:35:56
点赞
吴毅律师
服务地区:重庆-重庆
182-2533-8217
咨询我
如果单位违法解除,可以要求单位支付经济赔偿,并可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资
2024.01.16 10:09:24
点赞
重庆合益律所律师
服务地区:重庆-重庆
151-8261-0343
咨询我
没有签订劳动合同,现在公司要辞退我们。您好,说一下具体情况
2024.01.15 17:36:30
点赞
王健律师
服务地区:重庆-重庆
138-9616-1499
咨询我
你们工作多久了呢?可以主张双倍工资差额、经济补偿金等
2024.01.16 16:47:44
点赞
孙泽东律师
服务地区:重庆-重庆
136-4826-4021
咨询我
可以依法要求公司支付双倍工资和经济补偿金
2024.01.15 23:04:29
点赞
易明勇律师
服务地区:重庆-重庆
199-2372-5775
咨询我
你好,可以去劳动仲裁要求单位给赔偿
2024.01.15 17:34:16
点赞
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,可以要求支付经济补偿的
2024.01.16 20:20:51
点赞
江杰律师
服务地区:重庆-重庆
187-1645-3937
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁维权
2024.01.15 17:30:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1998891
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签劳动合同,公司无故辞退员工的,首先未签劳动合同需要按规定要支付二倍工资的。另外无故辞退员工,需要支付经济补偿金的。违法解除的,需要支付双倍的补偿金。
《
劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.01.15 17:08:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1339104
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.15 17:08:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1415881
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.15 17:09:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同纠纷找谁解决
合同纠纷
485
我在公司工作7年,现在公司已我触犯廉洁为由要求辞退我,我怎样维护自己的权益
关键是这个理由是否成立,结合你们的合同履行情况、证据确定,介绍不足以结论性答复。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动纠纷案件申诉流程是怎样的
劳动合同纠纷
50
仲裁不服怎么起诉
仲裁
375
我在公司工作多年,但没有签订合同,现在公司要辞退我,我在法律上应该如何维护自己的权益?
1、没签合同能立马走人。未签合同,属于用人单位违法,可以立即走人 2、如果老板不给工资,可以申请劳动仲裁。不管劳动者处于试用期,或是转正了。如果用人单位不签订劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
仲裁裁决后还可以起诉吗?
仲裁
1365
你好,我想问一下我上了三个月,公司想辞退我,我该如何维护自己权益
属于公司辞退行为的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司没有和我签订劳动合同,现在要解雇我。如何维护自己的合法权益?
公司无故解雇员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我工作了,半个多月没有签劳动合同,现在辞退我我该怎么维权
您好劳动争议问题可以帮你
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问我在公司工作了一个半月,无缘无故辞退,没有签劳动合同,我该如何维护自己的利益
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除了能获得经济补偿金,还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司未签订劳动合同,然后现在被无故辞退,应该怎样维护我的合法权益
可以申请劳动仲裁维护自身权益
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我很公司没打过劳动合同,今天公司把我辞退了!我应该怎么维护自己的权益
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职五天莫名其妙被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。 《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
潼南区律师
荣昌区律师
大渡口区律师
铜梁区律师
城口县律师
涪陵区律师
武隆区律师
万盛开发区律师
丰都县律师
开州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
签订无固定期限劳动合同的范文
5869人下载
试用期签订劳动合同的模板
5869人下载
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
律师解答动态
14分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22571 人
企业按国家要求办理退休,未能办理退休说应该达到退休年龄为55岁,公司要解除劳动关系合法吗
40分钟前
余联刚律师
近期帮助 110928 人
我与建筑队签定了房屋装修合同,施工中,施工中笫三方的人出了事故,与我有责任吗?
41分钟前
余联刚律师
近期帮助 110928 人
我被黄牛骗了10000块钱,要怎么才能追回来
49分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
公司新制度管理去年的项目奖金,离职后不发放去年的项目奖金,怎么办
51分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15271 人
父亲出车祸申请救助基金,为了不妨碍治疗先垫付了医药费,救助资金后来下来了出院时会退回我自己垫付的部分
52分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
在网上开网店,不知道那个是犯法的,现在被警察带到看守所去了,你个严重不,需要多久才能出来
53分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
房子低押贷款到期还不期可从申请续贷吗
1小时前
胡雪峰律师
近期帮助 43109 人
合同有效期内政府要求自行拆除厂房不给予经济补偿合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询