我入职公司一年，未签劳务合同，然后我现在离职，公司要我交这期间的水电费，我应该怎么维护自己的权益

更新时间：2024-03-08 16:46:31

问题描述：

你好，请问，我入职公司一年，未签劳务合同，入职一个月住进公司宿舍，入职前问了招我进来的老板，房租水电要不要交，当时老板的回答时，这是他舅妈的公司，应该不用交，然后我现在离职，公司要我交这期间的水电费，两千多，请问合理吗？我应该怎么维护自己的权益

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陈胜律师
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您好。如果入职时，公司承诺是包吃包住的福利待遇的，那么一般情况下不需要支付额外的费用。

2024.03.08 16:46:31

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杨谦律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.03.06 14:10:29

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荣广斌律师
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您好，可以详细说说具体情况吗？

2024.03.06 11:39:14

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可拨打12329投诉

2024.03.06 11:10:58

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您好，建议申请劳动仲裁的

2024.03.06 11:11:03

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可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿，邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同，按照劳动合同法的规定，从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。当公司更名后，签订书面劳动合同时，员工要在合同中注明实际入职时间

2024.03.06 11:11:33

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