你好我现在上班两个月没有签合同但是我要被开除了这样我怎么维护自己权益

更新时间:2024-05-14 08:37:14
问题描述:
你好我现在上班两个月没有签合同但是我要被开除了 这样我怎么维护自己权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张志家律师
    服务地区:吉林省-长春 158-4310-3328
    咨询我
    你要是收集好证据打劳动仲裁
    2024.05.14 08:37:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1199138 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    上班没签合同被开除有赔偿。根据《劳动合同法》规定,未签书面合同,用人单位终止劳动关系时应支付经济补偿金,未支付还需加付。若存在不得解除合同的情形,公司解除则属违法,可主张赔偿。
    2024.05.13 11:46:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助198316 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    未签合同被开除,可依法维权。1. 与公司协商,要求支付经济补偿金。2. 协商无果,收集证据,向劳动监察部门投诉。3. 提起劳动仲裁,主张双倍工资及经济补偿。4. 如存在不得解除合同的情形,还可主张违法解除的赔偿金。
    2024.05.13 11:47:42
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1284383 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    遇到没签合同被开除的情况,可先与公司协商,要求支付经济补偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,主张自己的合法权益。
    2024.05.13 11:48:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好我在一家私人茶楼上班但是没有签劳动合同,上了一年班无故被开除怎么办
没有签订劳动合同无缘无故被开除,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,公司这边降薪降职逼迫离职还开会说,这样我怎么去维护自己权益
您好,协商不成的,建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。工作两年没有和公司签订劳动合同,现在被迫辞职,如何维护自己的权益
没签劳动合同辞职,不能要求经济补偿金,但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资,时间从用工之日起一个月的次日开始计算;若是用人单位有法律规定的过错行为的,可以要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作了半个月就被解雇了,也没有签合同,我怎么维护自己的劳动法
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
55岁以上员工辞退的补偿是什么?
你好,在该单位工作几年了?如果已在该单位工作满15年且距退休不满5年的,要双倍赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班了一年8个月,老板要辞退我,没有签劳动合同,怎么要求补偿?
针对无劳动合同被辞退的情况,您可以先尝试与雇主协商,要求合理的经济补偿;若协商无果,可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自己的合法权益;如对仲裁结果不满,还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5天的试用期被辞退补偿多少?
在试用期内,用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日才能支付。公司这样做对吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司口头违法辞退,没给补偿金,拖欠工资现在也没发,无故克扣工资等等?
面对公司无故克扣工资的情况,您首先应与公司沟通,了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,用人单位不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开除了
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解或仲裁,以及提起诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
3小时前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款,应怎么办?
3小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿,一直是2个儿子抚养母亲,2个女儿没有抚养,但两个儿先后死亡,是不是这2个女儿来抚养
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好!我跟前妻住在一起,她在外面乱搞,我怎么处理?
3小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
3小时前
金辉律师
近期帮助 6914 人
网贷债权转让后仲裁通知
3小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询