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我刚刚离职,原公司有2000保底绩效,对方说离职员工没有保底绩效,不给我补发,请问该怎么办?
更新时间:2024-01-13 10:33:59
问题描述:
律师你好,我刚刚离职,原公司有2000保底绩效,离职前说会全额发放,现在发工资了,发现绩效只发了500,对方说离职员工没有保底绩效,不给我补发,请问该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林晓明律师
服务地区:山东-济南
131-8888-1144
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可解除合同并要求经济补偿和拖欠工资
2024.01.13 09:31:20
点赞
郑伟律师
服务地区:山东-济南
186-5390-3986
咨询我
建议及时留存证据维护合法权益
2024.01.13 10:33:59
点赞
王军雷律师
服务地区:山东-济南
188-5317-9265
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你好。你可以提请劳动仲裁。
2024.01.12 15:56:58
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劳动仲裁
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证据
,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
没有签劳动
合同
,需要支付双倍工资的
2024.01.12 15:27:21
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