我刚刚离职,原公司有2000保底绩效,对方说离职员工没有保底绩效,不给我补发,请问该怎么办?

更新时间:2024-01-13 10:33:59
问题描述:
律师你好,我刚刚离职,原公司有2000保底绩效,离职前说会全额发放,现在发工资了,发现绩效只发了500,对方说离职员工没有保底绩效,不给我补发,请问该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林晓明律师
    服务地区:山东-济南 131-8888-1144
    咨询我
    可解除合同并要求经济补偿和拖欠工资
    2024.01.13 09:31:20
    点赞
  • 郑伟律师
    服务地区:山东-济南 186-5390-3986
    咨询我
    建议及时留存证据维护合法权益
    2024.01.13 10:33:59
    点赞
  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
    咨询我
    你好。你可以提请劳动仲裁。
    2024.01.12 15:56:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助242579 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
    没有签劳动合同,需要支付双倍工资的
    2024.01.12 15:27:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好我想请问一下老板答应给员工保底,但是快到发工资不愿意给怎么办,只想给实际做了多少钱的业绩
保底工资是给你的工资,不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司没有签订劳动合同。我之前说过6000保底,但是发工资的时候不保底。我还处处扣工资,要求结清
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,11月21日我去了一家自媒体公司工作,原来说好3000没有责任底薪,现在发工资,只按1800底
如果用人单位不发工资,劳动者可以通过与单位协商、向调解组织申请调解、依法申请仲裁等方式来维权。工资应当以货币形式进行支付,且应当在用人单位与劳动者约定的时间支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工龄51岁,今年退休能拿到多少退休工资?
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠我们四个人工资已有两个月还不发我在劳动监察大队举报了公司今天公司主任发信息说因为我们在网上申
是的,劳动仲裁需要身份证。具体操作:1. 向劳动监察部门举报,提供身份证及证据;2. 如不满意,可申请劳动仲裁,提交身份证、申诉书、证据等;3. 仲裁结果不满可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们也不知道该怎么办,现在电话不接,结果有一个人欠着我们钱还有农民工工资总共差不多六万左右,我们三个
欠款可多渠道追讨。先协商,约定支付期限;协商不成则向劳动局投诉;之后可申请调解或劳动仲裁;最后可向法院申请支付令,强制执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是退休员工,取暖费有政策规定吗?
向主管部门查询具体情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
包了点活,那个人钱没有给清我,现在人跑了
除了报警和起诉,您还可以尝试与对方协商解决或通过调解来追回欠款。协商解决可以节省时间和成本,但需要对方配合;调解则需要通过第三方机构进行,可能需要支付一定的费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个礼拜休一天,底薪3500,这个工资应该这样算合法
一个礼拜休一天,底薪3500的工资,通常根据月实际出勤天数来计算。选择计算方式时,应确保符合《全国年节及纪念日放假办法》等相关法律规定,并考虑企业实际情况和员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有钱发工资一天给点怎么办
老板拖欠工资,可先协商。协商不成可向劳动部门举报,要求查处并支付工资及赔偿金。若仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律手段追讨工资,确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 40557 人
我老婆去年一直在同一家医院做产检,婴儿刚出生时有先天性心脏病,产检没检查岀来,医院需要负什么责任
3分钟前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
39分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
2小时前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
2小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
2小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询