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> 超过劳动仲裁时效情况劳动者要通过什么方法维权
超过劳动仲裁时效情况劳动者要通过什么方法维权
更新时间：2025-07-04 14:48
超过劳动仲裁时效情况劳动者要通过什么方法维权
陈希
湖北楚商律师事务所
律师解答
如果超过
劳动仲裁
的时效，劳动者要通过申请调解、与单位协商、去劳动行政部门投诉等方法来维权。
仲裁时效
一般是一年，当事人要申请
仲裁
的，应当注意该时效的有效期。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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