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在一家公司上班，然后公司规定离职要提前七天，之前提前七天给她说她找理由不给我离职表
更新时间：2024-01-05 12:17:40
问题描述：
您好，我是实习生，在一家公司上班，然后公司规定离职要提前七天，之前提前七天给她说她找理由不给我离职表，现在怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
南宁国晖律师
服务地区：广西-南宁
191-9596-4691
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按正常流程走，如果还是不给，可以联系劳动监察大队调解或走劳动仲裁，有必要的话可以委托我们专业的律师
2024.01.03 19:35:42
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宾顺喜律师
服务地区：广西-南宁
138-7887-4118
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实习期提前三天申请离职即可，对方恶意阻挠，三天后你也可以自动离职。
2024.01.05 12:17:40
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吕柳玲律师
服务地区：广西-桂林
134-5768-8950
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直接写离职报告交上去就可以了。
2024.01.03 09:57:50
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直接写离职报告，不写申请是吗？可以自己走吗？要提前多少天，实习生劳动法不是提前三天吗？还是按公司规定提前七天，如果我时间到了直接走他不给工资怎么办
2024.01.03 09:59:33
平台法律顾问团队
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可以通过法律途径合法维权
2024.01.03 09:29:17
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找法网咨询顾问
已帮助
944283
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好，可以向
劳动监察
大队投诉的
2024.01.03 09:29:52
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已帮助
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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领导不给解除劳动
合同
的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
2024.01.03 09:29:52
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辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
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你好，我提前十天离职，却给我扣5天工资，我也签合同了，领导说要提前十五天申请辞职，但是不知道怎么办
法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第
全部3个答案 >
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未提前辞职员工将面临何种法律责任
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实习期离职要提前多少天通知公司啊
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在一个厂里打暑假工，想要离职。他一直延迟给我的离职表日期，但我们之前已经提前说过离职了，且没有签合同
你好！ 你可以要求结清工资的
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想辞职但是才入职七天有工资吗
劳动合同纠纷
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合同上写没有过实习期提前三日之内通知就可以离职，但是我今天说了离职，我们部门经理又说我现在是考核期要
你好，一般而言实习期内只需要时提前三个工作日就可以提出离职的
全部7个答案 >
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你好，我按公司流程提前七天申请离职，结果提前我让我走，但我想做到七天后，我该如何维权
您好，请问您签了劳动合同没有？建议不要主动离职
全部3个答案 >
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你好，我想问一下我试用期七天然后跟经理提出离职，经理说离职申请要提前一个星期
你好，试用期离职提前三天通知用人单位即可
全部7个答案 >
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您好，我在一家公司工作了15天，想要离职，但是老板突然说离职表需要提前15天写，否则没有工资，我该怎
可以向当地劳动监察大队投诉主张工资
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我在一个公司实习，协议要求提前7天告知离职，但是我因为车祸不能上班，想要离职应该怎么做
劳动者想要解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单
全部3个答案 >
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你好 我在这个厂里做了差不多一个月了，规定临时工辞工提前七天的，可是我提前七天去辞工老板不批怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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但是因为小费没有交给公司十倍的罚款，这个规定合法吗？
根据双方的协议或约定
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我今天刚在直播公司签了合同，然后就不想做了
如果你们之间约定了试用期，在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商，单位同意的况下，就可以离职
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突然被老板ci?tui
如果老板没有提前通知就辞退您，根据劳动法规定，您有权要求相应的经济补偿。具体的补偿金额和方式可能因具体情况而异，但通常包括未支付的工资、加班费、年终奖等。此外，
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工龄十年，让重签劳动合同，原公司xx天津分公司，新公司为xx海教园分公司要签三方协议吗？
可以申请劳动仲裁
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在学校不让学生转班怎么办？
您好，您可以与学校协商解决！
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连续续签合同超过三次继续续签应如何做
连续续签三次后可签无固定期合同。操作：1. 双方协商一致，确定续签意向。2. 根据《劳动合同法》规定，签订无固定期限劳动合同。3. 确保合同条款明确，双方权益得
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我是一个商场物业电工，现在公司以没有报备亲属关系给我开除了
如果您准备通过法律途径维护自己的权益，可以先尝试与公司进行协商。协商无果后，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，
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我在学校上班十四多年了，单位却没有给我签合同，现在给我签劳务合同，是半年一签，我该怎么办
单位未签劳动合同，可依法维权。先与单位协商，要求签订；若单位拒绝，可向劳动部门申请调解或举报；调解无果，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。注意保留证据，确保自身
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