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你好，我按公司流程提前七天申请离职，结果提前我让我走，但我想做到七天后，我该如何维权

更新时间：2023-06-13 10:39:24
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你好，我按公司流程提前七天申请离职，结果提前我让我走，但我想做到七天后，我该如何维权
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我在一家公司实习，协议要求提前7天通知我离职，但是因为车祸不能上班，想离职该怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在一个公司实习，协议要求提前7天告知离职，但是我因为车祸不能上班，想要离职应该怎么做
劳动者想要解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单
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你好，我这边是提前30天写了离职报告，但公司通知我大概半个月就不用来了，提前辞退，怎么办
这个是否给你相关的具体赔偿了
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我想问，我现在是实习期间，签了三方协议，我想离职，是提前三天说嘛？
你好，试用期是需要提前三天提出
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我是正式工，按照正常流程提前30提交离职申请书，但是现在公司不肯让我离职这我该怎么解决？
离职时，公司不让的：可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一个月通知。法律依据：《中
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你好，我是工厂的小时工，通过中介进厂。现在我提前一个月申请离职，部门经理不签字。我总是骗我提前七天签
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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因员工患病而解除劳动合同是否需要赔偿？
需要赔偿。员工患病被解除，单位应支付二倍经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留证据，按程序进行。
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去年休了产假，怎么算补偿呢？
您好，依据实际情况
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试用期内能否解除劳动合同？
试用期内可以解除劳动合同。具体处理方式：1. 双方协商解除，达成一致即可；2. 劳动者提前三日通知单位解除；3. 单位因劳动者不符合录取条件解除，需提供证据。解
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公司却要求离职，这合去了吗？
可以向劳动局投诉处理
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在餐馆工作了两天，没办理离职手续就直接走了会怎么样？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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