你好,我想问一下我试用期七天然后跟经理提出离职,经理说离职申请要提前一个星期

更新时间:2023-06-12 11:53:23
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你好,我想问一下我试用期七天然后跟经理提出离职,经理说离职申请要提前一个星期
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  • 黄辉律师
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    您好,是按照劳动法规定试用期员工提前三天提出离职即可
    2023.06.12 10:07:49
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 试用期提前三天通知即可
    2023.06.12 09:34:20
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  • 平台法律顾问团队官方
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2023.06.12 06:03:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1672818 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2023.06.12 06:03:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助129842 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2023.06.12 06:03:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1591834 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动法规定试用期内员工提出离职只需提前3天就可以
    2023.06.12 09:14:43
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  • 陈韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,试用期离职提前三天通知用人单位即可
    2023.06.12 11:53:23
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你好,我想问一下,我转正后一直没有签合同,离职需要提前一个月
根据法律规定,劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就
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我是某单位试用期员工,想离职。已提前3天申请离职。但上层不批,说要一个月
试用期提前三日辞职,被推迟了,劳动者可以依法解除劳动合同。即使单位的部门领导不同意,也可以在通知时间届满时办理离职手续。若因此产生纠纷的,可以向劳动仲裁委员会申
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合同规定试用期内提前一周说辞职,试用期我们提前了一个月说离职公司领导不批怎么办
劳动者提出书面的辞职申请,即使领导不批,一个月后也能离职。如果劳动者在试用期,只需要提前三日通知单位,三日后即可解除劳动合同,不需要单位领导的批准;如果劳动者采
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首先我这边试用期说是三个月,直接跟老板说离职了他说必须要提前一个月说,没签合同
没有签订劳动合同的劳动者可以直接离职走人,可以索要双倍工资
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公司文员说试用期内辞职要提前七天,但我没有提前七天就辞职离开了,请问这个合法吗?
如果劳动者还在试用期,辞职时不需要提前一个月,提前三天通知单位即可。如果过了试用期,则需要提前一个月通知单位,且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳
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公司拖欠我3个月工资了,应该有违约金吗
对公司拖欠工资,可举报或申请劳动仲裁。先向劳动行政部门举报,若处理不满意或未得到处理,可申请劳动仲裁,要求支付工资及加付赔偿金,维护自身权益。
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工作不舒服,是否可以直接辞退我
协商不成,向劳动局投诉处理
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我想问下,我公司副总打电话让我辞职?
明确辞职或被辞情形是关键。辞职则无补偿;被辞可协商或仲裁。如协商,双方达成一致即可;如仲裁,需准备证据材料,向劳动仲裁机构申请,依据裁决执行。违法辞退还可主张赔
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与中介签订劳动合同,现在不想退还费用吗?
你好!你的合同约定具体是什么
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我想问一下学生离职扣工资是否违法
你好具体情况是什么样的呢
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黑龙江省劳动合同书怎么写,法律上如何认定
劳动合同的书写: 1、用人单位的基本信息; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、
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