老板个人没有公司,请我去给他运营。然后拖欠一个月工资不结算。我这样可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2023-10-26 14:34:04
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老板个人没有公司,请我去给他运营。然后拖欠一个月工资不结算。我这样可以申请劳动仲裁
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
    2023.10.25 21:28:45
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
    2023.10.25 21:26:33
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    可以帮你的劳动仲裁问题不大认定、r
    2023.10.26 14:34:04
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
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    你好 这边建议你直接劳动仲裁
    2023.10.26 08:51:11
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    你好 拖欠工资可以申请仲裁的
    2023.10.26 14:03:20
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,公司不发工资是违法的
    2023.10.25 21:24:55
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好 可以申请劳动仲裁的
    2023.10.26 09:31:49
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.10.26 10:00:24
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2023.10.26 10:03:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助715769 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以通过到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要先找到证明本人在本单位工作过以及公司尚欠薪水未发的证据,比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。
    然后,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    2023.10.25 21:14:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助995870 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    老板欠工资,没有合同也没关系的。只要有工作经历,能证明确实工作了没有给工资。就可以去劳动监察部门申请劳动仲裁。
    2023.10.25 21:14:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助932647 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    离职之后公司拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2023.10.25 21:15:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助621783 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以收集证据起诉到法院
    2023.10.26 14:32:55
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    您好您的法律问题处理好了吗
    2023.10.25 21:36:54
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好!这种情况可以申请劳动仲裁处理
    2023.10.26 13:53:02
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