公司发放工资的时候写底薪3500，岗位工资1500。这样是合法的吗？是不是属于默认了这样的薪资变更？

更新时间：2023-10-25 09:25:28

问题描述：

劳动合同上面签署的是基本工资5000/月。公司发放工资的时候写底薪3500，岗位工资1500。这样是合法的吗？时间长了没有处理是不是属于默认了这样的薪资变更？

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