问公司拿工资，公司要求需正常上班后20天才发放被压的一月工资是否合理？没有签订劳动合同

更新时间：2023-06-26 10:26:34

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家里爷爷生重病请假回家照顾，后面去世了，共请假21天，问公司拿工资，公司要求需正常上班后20天才发放被压的一月工资是否合理？没有签订劳动合同

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如果你已经辞职，公司应该在办理工作交接时向你支付工资;如果你未离职，公司应该在工资发放日向你支付工资。

2023.06.26 08:12:59

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你好，公司有压一个月工资的规定，这要其实是合理的。

2023.06.25 17:44:56

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你好，有纠纷可以直接起诉维权。Y

2023.06.25 17:34:59

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1.职工当月事假1-15天，绩效工资按50%计发，事假16天及以上，当月绩效工资停发2.亲属过世，单位是不得扣除其薪资的，若是工资被无故扣除的，并且职员在与单位签署了劳动合同的，可以带上该合同，到当地的劳动仲裁机构，提出希望得到救济的请求3.没有签合同，就只能向法院起诉

2023.06.25 17:03:27

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

2023.06.25 17:03:42

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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

2023.06.25 17:03:45

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上班时长多久了，现在是否提起离职

2023.06.25 17:39:12

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广东凡天律所律师
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是违法的，建议你走法律程序维权的啊

2023.06.26 10:26:34

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