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工作了20天，还没签合同，也没交社保，公司招聘上写的工资7000-10000元，但公司说第一个月是实习期，工资只有6000的80%，这是合法的吗？辞职的话，有什么补偿？如何补偿？

更新时间：2022-08-29 18:24:47
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工作了20天，还没签合同，也没交社保，公司招聘上写的工资7000-10000元，但公司说第一个月是实习期，工资只有6000的80%，这是合法的吗？辞职的话，有什么补偿？如何补偿？
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    建议向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    2022-08-29 18:21:36
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    你好！是否存在过错？劳动合同如何约定？需要具体考虑；如果与劳动单位协商不成，可以通过劳动仲裁解决
    2022-08-29 18:22:01
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    1、可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额三个月工资；
    2、以公司未购买社保为由导致你被迫辞职的，或要求公司支付半个月工资的经济补偿金
    2022-08-29 18:24:47
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在公司干了快一年了，未签订劳动合同，被老板辞退，有何补偿，交接工作时间有工资吗？合理吗？
你好，你可以给我详细的说明，我来帮助你维护你的合法权益
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工作十二天被辞退，其中前三天试岗期没有工资合法吗？怎么要回剩余的呢？有补偿吗？而且没有签劳动合同
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