工作了20天,还没签合同,也没交社保,公司招聘上写的工资7000-10000元,但公司说第一个月是实习期,工资只有6000的80%,这是合法的吗?辞职的话,有什么补偿?如何补偿?
更新时间:2022-08-29 18:24:47
问题描述:
工作了20天,还没签
合同,也没交社保,公司招聘上写的工资7000-10000元,但公司说第一个月是实习期,工资只有6000的80%,这是合法的吗?辞职的话,有什么补偿?如何补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询