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工作十二天被辞退，其中前三天试岗期没有工资合法吗？怎么要回剩余的呢？有补偿吗？而且没有签劳动合同

更新时间：2019-07-25 21:27:38
问题描述：
律师，你好！ 工作十二天被辞退，其中前三天试岗期没有工资合法吗？上班那么久才给200工资，怎么要回剩余的呢？有补偿吗？而且没有签劳动合同
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
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上班两个月之内被劝退，公司却说前七天试用期工资不能给算，不给结，请问这样合理吗？没有签劳动合同
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你好！我想问一下试用期3-七天过去了，又上了两天班，总共9天，在此期间没有签订劳动合同，上司说没有工
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你好，我想问一下公司说有七天的试用期。如果这七天被解雇或主动辞职，没有工资是合法的吗？同时，没有签订
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没有签订劳动合同在试用期被辞退，有赔偿吗？
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没有签劳动合同员工可以随时离职吗？并且还在试用期，工资能有吗？谢谢！
试用期可以提前三天提出辞职请求
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没签劳动合同，被解雇有补偿么？
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产假期间被告知辞退，产假结束后被叫回工作岗位
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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