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离职的时候公司要求写离职工资已结清事后没发工资
更新时间:2023-10-20 19:13:30
问题描述:
离职的时候公司要求写离职工资已结清 事后没发工资
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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可以和公司协商,协商不成可去当地劳动监察部门举报投诉,劳动监察部门会责令限期支付,也可以申请劳动仲裁
2023.10.19 15:02:52
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广东临嘉所律师
服务地区:广东-广州
198-7445-1018
咨询我
离职单上面的签字时间与正常发工资时间核对之后可以申请仲裁
2023.10.19 16:37:36
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谢小平律师
服务地区:广东-广州
153-6063-8440
咨询我
结完工资就正式离职,目前对你不利的,但是工资还是要发的
2023.10.20 19:13:30
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
2023.10.19 10:28:46
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唐娟律师
服务地区:广东-广州
198-6622-8930
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你好!离职后不结算工资的可以提起仲裁
2023.10.19 11:03:52
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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你好 什么时候签的离职证明协议
2023.10.19 10:35:57
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好! 可以要求公司结清工资的
2023.10.19 10:43:11
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好 可以要求公司结清 工资
2023.10.19 10:29:12
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好,这个是可以申请仲裁的
2023.10.19 10:47:04
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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你好,可以收集相关证据仲裁
2023.10.19 11:17:25
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劳动纠纷律师团队
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1446552
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法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;
2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.19 10:02:22
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平台特邀律师
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529288
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法律分析:辞职后公司不给发工资的,经协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司向员工支付工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.10.19 10:02:36
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
169397
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付条例》 第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《企业工资支付规定》 第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2023.10.19 10:02:49
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平台特邀律师
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998147
人 · 响应时间
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可以收集证据申请劳动仲裁
2023.10.19 15:09:12
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问哦
2023.10.19 10:32:57
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芙蓉律所律师
服务地区:广东-广州
你好,每个案件都有不同的地方,具体问题具体分析,建议你通过面谈或者直接对话的方式与律师沟通,律师在了解具体的信息后,结合你的实际情况予以回H
2023.10.19 11:00:27
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潘华越律师
服务地区:广东-佛山
你好,拖欠了多久工资了呢
2023.10.19 11:55:28
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