我离职没有写辞职报告，公司没给发工资

更新时间：2023-07-20 18:28:14

问题描述：

我离职没有写辞职报告，公司没给发工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵毅律师
服务地区：山东-青岛 186-6175-5231

咨询我

可以到劳动行政部门举报，或者申请仲裁，要求支付工资和拖欠工资百分之二十五的经济补偿金

2023.07.20 09:34:42

点赞
姜雪飞律师
服务地区：山东-青岛 152-5321-2579

咨询我

可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金、拖欠的工资及其他劳动者待遇

2023.07.20 18:28:14

点赞
牛振平律师
服务地区：山东-青岛 138-5426-2713

咨询我

您好这种情况可以什么劳动仲裁要求发放工资的

2023.07.20 17:01:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1450184 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.07.19 20:00:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助237235 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.07.19 20:01:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助672352 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.07.19 20:01:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。