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没签合同上班了三个月家里有事回家了辞职了老板说扣百分之%20的工资合法吗？
更新时间：2023-09-04 14:46:32
问题描述：
没签
合同
上班了三个月 家里有事回家了 辞职了老板说扣百分之%20的工资 合法吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
首维律所律师
服务地区：江苏-扬州
189-3649-9490
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你好，离职克扣工资，不与员工签订劳动合同都是不合法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，协商不成可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动仲裁。
2023.09.04 14:46:32
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张健律师
服务地区：江苏-宿迁
187-6111-1022
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可以以没签合同为由提出书面解除合同通知书，要求他另外支付两个月工资。
2023.09.03 20:36:02
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好的 谢谢 那我这个上班了三个月 家里有事回家了 跟他说不干了扣的这百分之%20的工资 合法吗？
2023.09.03 20:39:01
肯定不合法，相反 他不跟你签合同是违法的。应当支付双倍工资。
2023.09.03 20:39:58
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，不合法，您有权向当地劳动监察投诉维权。
2023.09.04 07:26:20
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劳动纠纷律师团队
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法律分析：未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的
劳动监察
部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地
劳动仲裁
委员会进行劳动仲裁。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.09.03 19:25:16
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平台特邀律师
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平均4分钟内
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可以申请劳动
仲裁
2023.09.03 19:25:19
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.09.03 19:25:52
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