厂里没事做,在家休息了一个多星期,辞职的时候还要扣50%的工资,这合理吗?

更新时间:2022-11-21 17:17:43
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厂里没事做,在家休息了一个多星期,辞职的时候还要扣50%的工资,这合理吗?
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    不合理,这个属于违法行为,建议你走法律程序去解决
    2022.11.21 10:09:10
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,这是不合理,可以直接投诉。
    2022.11.21 17:17:43
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    你好,是不合理的,辞退是要理赔
    2022.11.21 09:37:29
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    克扣工资是违法的可以申请仲裁
    2022.11.21 09:09:48
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好 不合理要足额发放工资
    2022.11.21 11:12:38
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!这个是公司不合理的。
    2022.11.21 10:27:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助423472 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022.11.21 08:34:29
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    辞职扣工资是不合理的
    2022.11.21 10:03:56
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动监察大队反应
    2022.11.21 11:22:59
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