厂里没事做，在家休息了一个多星期，辞职的时候还要扣50%的工资，这合理吗？

更新时间：2022-11-21 17:17:43

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厂里没事做，在家休息了一个多星期，辞职的时候还要扣50%的工资，这合理吗？

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不合理，这个属于违法行为，建议你走法律程序去解决

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你好，这是不合理，可以直接投诉。

2022.11.21 17:17:43

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你好，是不合理的，辞退是要理赔

2022.11.21 09:37:29

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你好不合理要足额发放工资

2022.11.21 11:12:38

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你好！这个是公司不合理的。

2022.11.21 10:27:57

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劳动者被辞退后，如果因个人原因给用人单位造成经济损失，可能会面临工资扣除的处罚。然而，单位每月的扣除金额不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失，则通常不会扣工资。

工资支付方面，用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资。若遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资支付频率至少为每月一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，工资可以按周、日、小时支付。

此外，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。对于因劳动者个人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位有权按照劳动合同的约定要求赔偿。赔偿金额可以从劳动者的工资中扣除，但每月的扣除金额不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。

2022.11.21 08:34:29

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温海宽律师
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克扣工资是违法的可以申请仲裁

2022.11.21 09:09:48

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王晓君律师
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辞职扣工资是不合理的

2022.11.21 10:03:56

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2022.11.21 11:22:59

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