幼儿园雇佣实习生不给工资犯法吗？

更新时间：2023-09-01 17:29:32

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幼儿园雇佣实习生不给工资犯法吗？

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傅勇律师
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不给工资的行为是违法的。

2023.09.01 17:29:32

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法律分析：私立幼儿园不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.08.31 22:11:32

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违法。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给劳动者支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商，协商不成，可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，维护自己合法利益。
如果员工在试用期间提出离职，用人单位也需按照其实际工作天数折算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.08.31 22:11:51

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你好实习生通常是学校和实习单位幼儿园签订的有协议。
因为没有毕业，所以不属于劳动关系，也没有关于工资的强制性规定。还是需要了解一下有没有工资的相关约定，有的实习是没有工资的。
如医院实习生医学类的实习生还需要向单位去缴纳一些费用。幼儿园的这个情况呢你需要向学校或者是实习单位了解一下。法律依据：

2023.08.31 22:12:08

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蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁

你好，如果约定实习期无工资则无。

2023.09.01 11:36:08

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