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护士实习生不给发工资违法嘛
更新时间：2023-08-28 16:24:14
问题描述：
护士实习生不给发工资违法嘛
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘太坤律师
服务地区：贵州-黔东南
137-6558-2323
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违法的，但是维权成本较高。
2023.08.28 16:24:14
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习
合同
也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请
仲裁
的。法律依据：
2023.08.27 18:38:40
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违法。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给劳动者支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商，协商不成，可去
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
，维护自己合法利益。
如果员工在试用期间提出离职，用人单位也需按照其实际工作天数折算工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023.08.27 18:38:50
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法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：
(一)各方基本信息
(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障
(三)实习期间的食宿和休假安排
(四)实习期间
劳动保护
和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件
(五)责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任
(六)实习考核方式
(七)
违约责任
(八)其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
2023.08.27 18:38:51
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