我底薪3500,月休2天,上了五天班,对方按31天给我结算工资这个合法吗?我可以告吗?

更新时间:2023-08-26 09:13:32
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我底薪3500,月休2天,上了五天班,对方按31天给我结算工资这个合法吗?我可以告吗?
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    可以去劳动局投诉处理,也可以申请仲裁
    2023.08.26 09:13:32
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,建议同用人单位积极沟通。
    2023.08.26 06:32:30
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  • 平台特邀律师推荐
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    针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
    2023.08.26 02:32:19
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助151176 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
    2023.08.26 02:32:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1152464 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
    2023.08.26 02:32:57
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薪级工资怎么算
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薪级工资
工资税率是什么
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工资福利 5420
我是暑假工嗯,和他签了合同嗯,他不给我结工资,这个月发上个月的工资,这个合法吗?
你好,可以协商解决,协商不成的,可以向劳动部门投诉。
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
我在烧烤店干了一天,他是试用期三天他不给我结工资,违法吗?
法律分析:劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华
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我在工地每天上班9小时,每月上30天,上31天也算我30天的工资,这样算违法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我3月13号上班到月底,他按基本工资初以这个月的上班天数23天,这么算对吗,合法吗
工资不是按22天或是30天算,而是按 21.75天计算, 21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月
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老板把工资给了别人,用了不给我怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在拼多多买东西的时候没有扣银行卡里的钱
你好,建议我方谨慎处理以免受骗
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我辞职了,上司说扣除我一周的工资,如何解决这个问题
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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烧烤店辞职离开了,老板不给你工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司账户被冻结了,冻结期间,员工起诉公司要求支付工资,冻结里边的钱可以用于支付工资么
可以申请解冻或提供担保。公司可根据实际情况选择合适方式,如资金紧张可选择提供担保,资金充裕则直接申请解冻,以确保员工权益。
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想辞职怎么才能得到赔偿,有不经过本人同意借调,强制加班,节假日三倍工资不够等问题
针对此类问题,常见处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求支付应得待遇后辞职;2. 提前收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 直接提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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