我在工地每天上班9小时,每月上30天,上31天也算我30天的工资,这样算违法吗?

更新时间:2022-09-13 03:02:49
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我在施工现场每天工作9小时,每月30天,每月31天。这违法吗?
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    你好,申请劳动仲裁
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-09-13 03:02:49
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我上班的公司,每个月30天上班,每天上班12小时,每个月工资6850,按照本地标准合法吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第72条:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
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病假15天可以算休息日吗?
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷 4900
我在青岛工厂上班每个月都上30满勤天班每天7点到7点现在按计件工资算,多干也不能超过,这样合法吗
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
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每天工作12小时合法不?我上班每天都要上12个小时,请问这样算不算违法的?
一天上班12小时是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。可以延长工作时间,延长工作时间每日不得超过三小时,
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我7月份上29个班,这样咋算工资,全月加班1.5这样违法吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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每个月休假4天,这样的上班时间合法吗?按照30天计算,每月就要上336个小时,这样合法吗?
你可以要求领取加班工资。如果协商不成,想要维权的可以和我们去的联系。
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我到现在还接到休工资呢?
未收到工资时,常见处理方式包括与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、时间成本及风险承受力。
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劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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中等职业学校出来实习工作时间超过8小时怎么办?
可以到教委投诉,也可到劳动监察机构投诉
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就是我们现在出来打暑假工找的中介进的厂中介跟我们说没有夜班补贴
要证明中介确实没有支付夜班补贴,可以收集相关的证据,如与中介的聊天记录、工资条、厂里的夜班补贴政策等。这些证据能够证明你应当享有夜班补贴,并且中介未支付。在维权
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就是我们现在出来打暑假工找的中介进的厂
暑假工被中介骗后,可首先向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据材料。劳动监察部门会进行调查处理,若中介存在违法行为,将依法予以处罚。同时,也可考虑向消费者权益保护
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实习因工作环境患上真菌性皮炎可以提前结束实习吗?
若因工作环境患上真菌性皮炎,实习生可采取以下措施:首先,及时就医并保留相关医疗证明;其次,与实习单位沟通,说明情况并协商提前结束实习;若单位不同意,可申请医疗鉴
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