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我签了一个劳务合同,还是想按一天三十给我算,合法吗,我一天工资100元,这个合法吗
更新时间:2023-07-24 14:20:41
问题描述:
我签了一个劳务
合同
,未盖满7天,一天30,但我干了八天,他还是想按一天三十给我算,合法吗,我一天工资100元,他说未干到我合同上写的日期都是一天三十,这个合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,可以向劳动监察大队投诉
2023.07.24 11:16:43
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于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
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之间按照合同约定处理,
2023.07.24 12:12:08
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平台特邀律师
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已帮助
114435
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析:上班起三十天内若没有签合同,就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由
劳动仲裁
,最多可以获得十一个月的双倍工资。而且,如果持续一年都没有签书面的劳动合同的话,视作签订无固定期劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.07.24 10:31:29
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找法网咨询顾问
已帮助
854408
人 · 响应时间
平均3分钟内
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建议申请劳动
仲裁
2023.07.24 10:31:52
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1868589
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以走法律程序解决
2023.07.24 10:31:56
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王强律师
服务地区:辽宁-大连
可以向劳动监察部门进行投诉。
2023.07.24 14:20:41
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