就是我做暑假工,干了九天,他无故要辞退我,没有签合同,有赔偿金嘛

更新时间:2023-07-17 15:52:47
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就是我做暑假工,干了九天,他无故要辞退我,没有签合同,有赔偿金嘛
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  • 胡钦律师
    服务地区:广西-南宁 137-6861-7880
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    用人单位无故辞退你应当向你支付半个月的经济补偿金。或者你可以申请劳动仲裁
    2023.07.17 15:52:47
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,用人单位无故辞退你应当向你支付半个月的经济补偿金。
    2023.07.16 16:43:26
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    你好,工资纠纷,协商未果申请劳动仲裁。
    2023.07.16 18:27:43
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  • 李世星律师
    服务地区:广西-南宁
    劳动纠纷,建议去当地社保局投诉
    2023.07.16 14:47:45
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你好,老板没有和我签订劳务合同,还恶意不结工资,我只工作了6天我能要回工资并且获得赔偿吗
老板不签劳动合同在赔偿时,可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间
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老板要辞退我,没有签合同,我是否有赔偿
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我在一个小工厂上班,没签劳动合同,老板无故辞退,也不赔偿
劳动者与公司没签合同如果属于违法辞退的,有经济补偿。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。违
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打暑假工,没签合同,被辞退,可以要求赔偿吗
没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的,用人单位要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法辞退的以经济补
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在公司上班几个月,没有签什么合同,现在无缘无故辞退我。有赔偿
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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