没鉴合同，没说有试用期。算正式员工吗？因公司整顿，无故辞退我，我可以要求赔偿吗？

更新时间：2023-06-15 14:45:44

问题描述：

你好，刚工作8天，没鉴合同，没说有试用期。算正式员工吗？因公司整顿，带人过来，无故辞退我，我可以要求赔偿吗？

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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

2023.06.08 19:02:08

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2023.06.08 19:02:20

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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

2023.06.08 19:02:30

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

2023.06.15 14:45:44

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