公司突然辞退，没有提前通知，原因是公司人多了，但是我还在试用期，没有签劳动合同，能要求赔偿吗

更新时间：2022-11-23 07:57:22

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公司突然辞退，没有提前通知，原因是公司人多了，但是我还在试用期，没有签劳动合同，能要求赔偿吗

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还在试用期被辞退，公司也需要赔偿的。

2022.11.23 07:57:22

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1. 没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。
4. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.22 10:21:57

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1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

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