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和公司签订了入职协议，没有签订劳动合同，入职协议上面写一年内离职要赔付三万的培训费，这个合理吗

更新时间：2023-07-13 10:20:03
问题描述：
和公司签订了入职协议，没有签订劳动合同，现在想辞职，入职协议上面写一年内离职要赔付三万的培训费，这个合理吗
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  • 陕西恒邦律师
    陕西恒邦律师
    服务地区：陕西-西安 181-0924-0207
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    你好，入职的时候有无进行实质的培训？
    2023.07.13 10:20:03
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    单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
    2023.07.12 20:01:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助789806 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，按照协议约定处理
    2023.07.12 20:02:15
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    单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
    2023.07.12 20:02:21
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你好，建议和用人单位协商赔偿金额
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你好，可以申请劳动仲裁的
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我先签了劳动合同，今天提离职他说我要赔偿5000元培训费，这样合理吗
合同上具体是怎么约定的
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888 人咨询过
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试用期内签合同时签了一个协议，要在该单位工作一年，不满一年辞职要赔3000元培训费这样合法吗？
试用期内辞职，若是双方约定服务期的，劳动者属于违反约定的情形，需要赔培训费。根据法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
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888 人咨询过
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签了一年的培训协议，培训协议上面写着培训费有一万五，现在还没满一个月就要离职公司要求我赔15000
你好：若有协议约定，建议携带协议与我面谈
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888 人咨询过
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在培训班签了一年的合同，但是想提前辞职，合同上面写了不满一年辞职需要赔偿教研费2000合法吗？
签3年合同提前辞职不要赔钱。只需要劳动者提前三十天向用人单位递交书面的辞职信。但是如果用人单位提供专项培训费用或者合同约定了保密事项的，劳动者应当承担相应的违约
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888 人咨询过
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本人签了3年劳动合同，想辞职，如果辞职要赔偿培训费，这样合法吗
你好，如果有培训协议会很难要的，但是具体情况还要结合你劳动时间综合来分析
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888 人咨询过
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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