入职没有签劳动合同,离职签了离职协议,离职协议中含有不能去同行两年的规定,合法吗会生效吗

更新时间:2023-06-13 15:01:54
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入职没有签劳动合同,离职签了离职协议,离职协议中含有不能去同行两年的规定,合法吗 会生效吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,双方自愿签订的协议原则上对双方有约束力。
    2023.06.10 18:50:39
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    您好,在公司工作了多长时间呢
    2023.06.11 09:14:43
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  • 威法律师
    服务地区:广东-佛山 188-1839-5165
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2023.06.13 15:01:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助257200 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,请问你离职多久了呢
    2023.06.10 18:02:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1484586 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,建议与公司协商处理
    2023.06.10 18:02:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助473947 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,可以根据劳务合同约定和保密协议约定,如有争议可以通过诉讼解决
    2023.06.10 18:02:29
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,需要支付费用可以不去是合法的
    2023.06.10 18:33:44
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  • 李明慧律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这种规定为竞业禁止条款,应当支付补偿金,补偿金额由公司与员工自行约定,未约定的或无法协商一致的,一般离职前十二个月平均工资的30%支付,如果公司未按月支付补偿金,该条款失效。如有需要,可联系本律师
    2023.06.10 19:00:20
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    你好!没有签劳动合同你可以主张赔偿的
    2023.06.12 09:20:12
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