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我想问应届毕业生签订了就业协议，现在在这期间离职，公司让我赔5000元，可以不用赔吗
更新时间：2023-07-04 18:07:54
问题描述：
我想问应届毕业生签订了就业协议，现在在这期间离职，公司让我赔5000元，可以不用赔吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
181-0262-0654
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你好，可以先与对方进行协商处理
2023.07.01 10:32:06
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刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
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你好！协议是怎么约定的
2023.06.30 19:00:17
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1865003
人 · 响应时间
平均1分钟内
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是否有约定违约条款 可以协商解决
2023.06.30 18:26:01
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平台特邀律师
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134578
人 · 响应时间
平均1分钟内
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劳动
合同
规定离职要赔偿公司损失的情况有：劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定、劳动者职务行为导致企业损失，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.06.30 18:26:07
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1060343
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好，按照协议约定处理
2023.06.30 18:26:15
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
你好，建议和用人单位协商赔偿金额
2023.07.04 18:07:54
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