实习了一年签合同时还有三个月试用期

更新时间:2023-07-11 15:26:55
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实习了一年 签合同时还有三个月试用期
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  • 马世军律师
    服务地区:河南-信阳 176-3371-4319
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    同一用人单位和同一劳动者只能约定以此实习,并且最长不能超过6个月,盆友
    2023.07.11 13:15:27
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  • 天津国三奥律师
    服务地区:天津-天津 136-8207-7554
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    你想咨询具体劳动关系什么方面的问题可以详细说明
    2023.07.11 13:37:12
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    不能再增加三个月试用期了,属于违法的。
    2023.07.11 14:51:19
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    你好,主要想描述什么问题
    2023.07.11 13:08:41
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况是合理的
    2023.07.11 15:26:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助547219 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2023.07.11 13:04:19
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1653228 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:公司的试用和实习是不一样的概念。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2023.07.11 13:04:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1778952 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:实习期的法律规定有:
    《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2023.07.11 13:04:51
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  • 蒋翔律师
    服务地区:天津-天津
    可以到劳动监察大队反应
    2023.07.11 13:46:35
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  • 翟亚鲁律师
    服务地区:天津-天津
    一年期劳动合同的试用期最长为两个月,超过两个月即违法
    2023.07.11 13:52:20
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