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劳动合同纠纷
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签一年劳动合同有两个月试用期合法吗？
更新时间：2022-09-04 15:56:31
问题描述：
签一年两个月试用期的劳动
合同
合法吗？
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如果用人单位是签订的三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期约定为半年的，则是合法的。但是，如果是签订其他合同且签订半年的试用期，则是不合法的
2022-09-04 15:51:17
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《
劳动合同法
》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-09-04 15:53:23
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具体可以申请
劳动仲裁
2022-09-04 15:56:31
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签一年劳动合同试用期三个月合法有效吗
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合同试用期一年三个月合法吗？
我国法律规定，试用期与劳动合同的期限相对应，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
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劳动合同一年试用期2个月合法吗
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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签一年合同，试用期两个月违法吗？
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初中不上学不请假会被开除吗？
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公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣除300。这合理吗？
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解除劳动关系支付赔偿金需依法操作。合法解除时，按劳动者工作年限支付经济补偿；违法解除时，需支付双倍赔偿金。具体操作需根据解除情形和法律规定确定。
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我在珠海工作，现在已经离职
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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？
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