公司变更员工工作地点

更新时间：2023-07-10 16:09:12

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公司变更员工工作地点

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高昆伦律师
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公司变更员工工作地点
如果之前合同没有固定员工的工作地点的，那公司不违法

2023.07.07 08:57:37

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张维维律师
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调岗需要双方协商一致，若不合理，可以主张被迫离职，要求支付经济补偿金。

2023.07.07 09:44:37

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百全律所律师
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您好，你们之间的劳动合同是怎么规定的呢

2023.07.07 09:28:46

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程智华律师
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你好，请问工作多久了，合同怎么约定的

2023.07.07 10:06:15

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汪东先律师
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您好，需要确认合同约定工作地点

2023.07.07 10:29:01

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苗伟律师
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您好我可以为您提供法律帮助

2023.07.07 08:41:30

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任涌律师
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哪里变更到哪里，是什么变更啊

2023.07.07 12:07:40

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好那您这边可以申诉的呢

2023.07.07 09:57:11

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颜培卿律师
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你好，变更地点要看是否合理

2023.07.07 10:31:53

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荣兆栋律师
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公司变更员工工作地点

2023.07.07 11:14:48

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法律分析：劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.07.06 22:32:40

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劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.07.06 22:33:07

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将劳动工作地点变更到合理范围的程序如下：用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法实施条例》第三十七条
劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

2023.07.06 22:33:13

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上海锦政律师
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可以先进行沟通协商不行提起诉讼的。

2023.07.07 09:13:24

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贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

公司变更员工工作地点，详细的变更情况说明

2023.07.07 09:41:00

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王禹策律师
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公司变更员工工作地点，从哪里变更到哪里呢

2023.07.07 10:13:39

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方乐律师
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您好，公司无故变更员工工作地点是违法行为，建议您继续回原岗位工作并正常打卡记录，保留好公司给您调岗的证据，寻求相关人士帮助去协商赔偿或者劳动仲裁，可携带相关资料来所面谈。

2023.07.10 16:09:12

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