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工作地点变更,更换派遣公司
更新时间:2023-05-25 15:10:16
问题描述:
工作地点变更,更换派遣公司
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23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王加媛律师
服务地区:广东-深圳
136-6264-2527
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你好,被派遣劳动者变更工作地点一般没问题,变更派遣公司属于劳动合同主体的变更需要双方协商一致。
2023.05.25 08:28:14
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隆安律师
服务地区:河北-石家庄
173-1891-2619
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您好,有多远的距离呢,公司搬迁现单位到搬迁后地址距离超过20公里可以拒绝并主张经济补偿
2023.05.25 09:57:04
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广东国晖律师
服务地区:广东-深圳
135-0967-9041
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是用工主体的变更,可考虑与前单位解除劳动关系的相关事项
2023.05.25 07:36:39
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讼亮律所律师
服务地区:广东-深圳
199-2663-4339
咨询我
你好 是跨市搬迁吗,更换岗位工龄等是否有变化
2023.05.25 09:15:36
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
您好,工作地点变更,更换派遣公司可以维权。
2023.05.25 08:53:09
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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属于变更劳动合同,建议你走法律程序维权
2023.05.25 09:23:23
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述如果距离过远可以拒绝
2023.05.25 10:09:56
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彭鑫律师
服务地区:广东-深圳
155-7345-2234
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你好,你这边能提供什么证据材料呢
2023.05.25 06:57:10
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唐泽栋律师
服务地区:广东-深圳
137-1525-4953
咨询我
您好,什么时候,在哪里,工作多久
2023.05.25 09:26:55
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
咨询我
可以仲裁公司单方面解除劳动合同
2023.05.25 10:20:53
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,请问你们合同怎么约定的
2023.05.25 09:28:38
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
咨询我
您好市外搬迁可以主张赔偿的
2023.05.25 07:28:45
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
133-3296-4441
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你好,可以帮你争取合法权益
2023.05.25 08:35:34
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好!你是劳务派遣过来的
2023.05.25 08:00:58
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您 好,可以申请劳动仲裁
2023.05.25 09:02:29
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
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你好,可以申请劳动、仲裁
2023.05.25 15:10:16
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劳动纠纷律师团队
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
,此时可以要求经济补偿;
2、公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。
3、若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。劳动者可以要求用人单位按照法律依据:《劳动合同》约定义务,而搬迁后,用人单位在事实上履行不能,故应当支付经济补偿金。
4、若搬迁后的新址与旧址两处位置相隔不远,劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以要求劳动者服从安排,到新址上班,发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职,依法无需支付经济补偿金。
5、如果用人单位为继续履行劳动合同约定,采取开通交通车、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境,在地理位置合理的情况下,劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。
请点击输入图片描述(最多18字)
2023.05.25 06:03:08
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平台特邀律师
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法律分析:劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.05.25 06:03:10
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劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.05.25 06:03:36
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华荣律师
服务地区:广东-深圳
你好,之前签订的就是派遣合同么
2023.05.25 09:05:10
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
您好,煜双律师团为您服务,更换派遣公司如果无合同约定的,是可以拒绝更换地点或者要求相应赔偿金的。
您目前是已经协商过了吗?您是单位方还是公司方吗?
2023.05.25 09:27:57
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瑞启律所律师
服务地区:广东-深圳
你好,我们可以帮你主张你的诉求
2023.05.25 09:58:11
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点,如果没有经过劳动者的同意,属于一种违法行为
2023.05.25 10:22:15
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