如果公司改变了工作地点，工作地点超过10公里

更新时间：2023-06-05 14:02:55

问题描述：

如果公司改变了工作地点，同一个职位，工作地点超过10公里，我不想拒绝

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窦娟律师
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公司变更工作地点，你能否拒绝要看这个调整是否合理合法。

2023.06.05 14:02:55

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公司变更工作地点员工有权拒绝。

公司变更工作地点是对劳动合同内容的一种协商变更，用人单位可以在规章制度中合理规定待岗情形，但劳动者有权拒绝（除救灾、抢险等紧急情况外）。若公司因此解除合同或给予处罚，均属违法行为，员工可申请二倍经济补偿金的赔偿。经济补偿依据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，且补偿年限最高不超过十二年。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应协商一致后方可变更劳动合同内容，且需采用书面形式。若用人单位存在未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保等情形，劳动者有权解除劳动合同。对于用人单位的违法行为，劳动者有权立即解除合同，无需事先告知。

2023.06.05 13:41:20

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1. 具体情况具体分析，如果公司变更工作地点未对劳动者的合同目的产生较大不利影响，也没有给劳动者履行劳动合同造成实质困难，劳动者应当配合；如果公司变更工作地点严重影响劳动者劳动合同目的实现，在劳动者拒绝的情况下，则不应对劳动者产生约束力。
2. 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023.06.05 13:41:33

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法律分析：调换工作地点属于调岗，需要变更劳动合同或签署调岗确认书。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.06.05 13:42:12

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