就是早上8点上班,晚上本来说10点下班,又安排人继续加班到12点,第二天早上可以晚来2个小时,合法吗

更新时间:2023-07-06 10:44:39
问题描述:
你好,我想问一下,就是早上8点上班,晚上本来说10点下班,结果没有赶出来货,又安排人继续加班到12点,第二天早上可以晚来2个小时,合法吗
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好! 加班有没有正常发放加班费的
    2023.07.06 10:44:39
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    可以向劳动监察大队投诉
    2023.07.06 10:25:46
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    可以向劳动局投诉
    2023.07.06 10:26:26
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    这个加班是公司规定?如果公司没通知加班你为了完成任务而自己加班比较难得到支持
    2023.07.06 10:26:29
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我们公司规定从早上7点30上班到下午4点下班,却只给8小时工资,这样做法合法吗
不合法,每日的工作时间为8小时,如需帮助可与本律师联系
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你好,公司突然改变了工作时间,想休息一下,上班时间从早上8点到晚上12点,这合法吗?
法律分析:一般来讲,公司更改上下班的作息时间应该提前通知员工,并且如果公司有工会的话,也应该获得工会的通知,如果公司擅自更改上下班时间,但如果没有超过劳动法规定
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您好,公司突然改变了工作时间,要做一个休息,早上8点到晚上12点上班,这合法吗?
法律分析:一般来讲,公司更改上下班的作息时间应该提前通知员工,并且如果公司有工会的话,也应该获得工会的通知,如果公司擅自更改上下班时间,但如果没有超过劳动法规定
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你好!从早上10点到下午两点下班,在从下午16点上班,到晚上24点下班,算不算超过法定工作时间了
您好,您可以要求其支付加班费的,否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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如何计算同工同酬的工资?
可以申请劳动仲裁
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工厂签订工作合同,不发工资。六天工作日正常离职会发工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工伤期间工资给的是基本工资吗?
工伤期间工资支付包括全部福利,依据《工伤保险条例》规定,工伤期间原工资待遇不变,单位需按月支付,包括基本工资、奖金等。如工伤严重需延长停工留薪期,也应继续支付,
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假如工资没有结算,餐饮业该怎么办?
劳动部门投诉或者提起劳动仲裁
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上个月被强制执行,卡被冻结。
待判决生效后才能划拨
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小时工急辞扣工资吗?
小时工急辞不扣工资。如遇克扣,可投诉或仲裁。具体操作:1. 收集工资被克扣证据;2. 向劳动监察部门投诉;3. 如投诉无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁
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我通过中介进厂,然后签了合同。中介给我分配打杂的,我干了俩天然后就不给我分配活了,这几天在宿舍
从法律角度看,判断中介或工厂是否违法,主要取决于他们的行为是否违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。例如,如果中介或工厂未按照合同约定提供工作,或者未按
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两个人一起工作工资放在一起其中一人没和对方说就把钱全花了该怎么办
遇到工资被同伴擅自花费的情况,1. 保留证据:收集工作量、时间等证据。2. 协商解决:与对方沟通,了解原因,寻求解决方案。3. 调解处理:如协商无果,可邀请第三
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