急转班当天晚上78点下班,然后休息到中午1点继续上班到晚上10:这个违法嘛?

更新时间:2023-07-04 11:14:19
问题描述:
急转班当天晚上 7 点到第二天早上 8 点下班,然后休息到中午 1 点继续上班到晚上 10:30 这个违法嘛?
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果无法协商,申请劳动仲裁
    2023.07.02 16:30:52
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    您好,劳动仲裁处理吧
    2023.07.02 16:31:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1135893 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,建议,申请劳动仲裁
    2023.07.02 16:31:37
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!违法的,已超过劳动法规定的时间了。劳动法规定劳动者每天工作不超8小时 一周不超44小时每周至少休息一天。经协商一致加班的 一般不超过1小时最多不超过3小时。亲,你是打算怎么处理呢?你也可向用人单位要求支付赔偿金,我处理过很多这种类型的案件,具有丰富的经验,您要是遇到问题,可以随时向我沟通!
    2023.07.03 14:38:01
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好! 这个是不符合劳动法的
    2023.07.04 11:14:19
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下午2点上班到明天早上8点上班,这样合理吗?
如果用人单位依法制定的工时制度中没有规定星期六上班,但是单位安排员工在星期六履行工作任务的,属于加班;单位应当支付给员工加班工资;如果单位的日常工时制度中有相关
全部3个答案 >
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我们公司规定从早上7点30上班到下午4点下班,却只给8小时工资,这样做法合法吗
不合法,每日的工作时间为8小时,如需帮助可与本律师联系
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每天早上6点上班晚上8点下班合法吗中午休息三个小时
有签订劳动合同吗? 国家规定工作时间为8小时,超过八小时算加班,你们公司安排上班已经超过8小时了,我看好像是11个小时,这样应该算一天半,属于你们公司的安排是不
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早上7-8点上班,晚上8-9点回家是违法的吗?
法律分析:最常见的工作时间是周一到周五,早上9点上班到晚上5点(或6点)。但最常见不意味着不常见的就不合法,不少企业并非周六和周日休息,而是根据排班情况在周一至
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每天上班13个小时,本来是晚上9点上班,早上8点下班,上司要
是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也
全部3个答案 >
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早上8:30到下午5:30在公司工作,实际加班到晚上9:30
在工作日加班到晚上11点,加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工
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老板就叫我马上回家不用来了而且他还说不会支付我这十几天的工资,算不算违约?需不需要向它支付违约金?
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