你好我想问一下,长白班老板要求员工中午不休息直接连班,晚上还得➕到10点,也就是说一直没得休息的

更新时间:2023-06-29 19:40:10
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你好 我想问一下,长白班老板要求员工中午不休息直接连班,晚上还得➕到10点,也就是说一直没得休息的
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好工作多久可以仲裁的
    2023.06.29 14:39:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助601369 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2023.06.29 12:07:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1001991 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动监察大队举报解决
    2023.06.29 12:07:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助94882 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2023.06.29 12:07:29
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好根据您的描述可以拒绝 劳动监察大队投诉处理
    2023.06.29 13:29:10
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州
    您好!具体问题稍后答复
    2023.06.29 18:29:25
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议和用人单位协商上班时长
    2023.06.29 19:40:10
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您好,想问一下公司每天给我安排早上7点上班到晚上10点下班,中午休息8小时,怎么办呢
你好,用人单位安排劳动者加班应当支付相应的加班费,否则属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
全部10个答案 >
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单位现在要求白天上6.5小时班,晚上8点到次日9点上夜班,然
法律分析:连续一个月夜班是违法的,可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用
全部3个答案 >
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您好,公司突然改变了工作时间,要做一个休息,早上8点到晚上1
法律分析:一般来讲,公司更改上下班的作息时间应该提前通知员工,并且如果公司有工会的话,也应该获得工会的通知,如果公司擅自更改上下班时间,但如果没有超过劳动法规定
全部3个答案 >
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目前单位要求白天上6.5小时班,晚上8点到第二天9点上夜班,
连续一个月夜班是违法的,可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于
全部2个答案 >
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从事天天夜班上一休一的工作,晚上8点半到早上7点40下班,中
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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