你好，请问公司给我发放5月份的工资里，说我3月和4月缺勤而扣工资，请问合法吗

更新时间：2023-07-04 18:14:45

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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！旷工扣上个月的工资是不合法的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。您要是需要帮助，可随时与我联系。

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这个需要对方举证无误的情况下可以

2023.07.03 09:43:29

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如果有拖欠工资情况请向劳动部门举报

2023.06.30 19:51:59

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.06.30 19:52:01

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您好，建议协商解决

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