由于合同到期,公司又不给上到本月最后一天,被扣了全勤+3天没上班的工资,请问这样合理吗?

更新时间:2023-06-16 16:46:02
问题描述:
您好,由于合同到期,差3天即将到下月,公司又不给上到本月最后一天,导致发工资的时候,被扣了全勤+3天没上班的工资,请问这样合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,合同到期非本人原因离职,需要给经济补偿金
    2023.06.16 16:46:02
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你好,上个月由于疫情,放假七天,老板在算工资的时候,扣除我们150的保险费,这样做合法吗
休息的时候你们拿工资了吗?是按照正常工资给的,还是最低生活费给的
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888 人咨询过
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您好,我在工厂上班,没签合同,未成年,辞急工,工厂要扣百分之三十的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我们公司每月推迟工资,不拖欠工资。至少一周,最多两个月
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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7天为标准,旷了两天工,5小时这样算我们是自离,还不发上个月
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好,辞职还没到期,只有几天就被提前辞退了,工资也要按照公司
公司压了一个月工资后劳动者想辞职的,可以提前三十日书面通知单位,如果在试用期,则提前三日通知单位;或者依法单方面与公司解约,要求其支付经济补偿金。
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你好,我们公司一个月休息4天,一个月26天就能拿到全部基本工
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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