首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波讨薪
> 咨询详情
您好!请问一下合同期间,原本是包月的工资,效益不好老板就说按计件工资算,这样合法吗
更新时间:2022-11-30 16:51:02
问题描述:
您好!请问一下
合同
期间,原本是包月的工资,效益不好老板就说按计件工资算,这样合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
不合法的,应该以事先约定的为准
2022.11.30 16:51:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1787138
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合同工资和实际工资不一样违法吗要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的,公司没有合理的理由的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令,要求公司足额支付报酬;如果实际工资比合同工资高的,是在劳动者与公司约定或承诺的范围内的,不违法。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022.11.28 19:31:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷
3470
现在强制倒班,这种做法合理吗?还有公司工资计算是根据上个月发的工资计算,请问这种计算方法合理吗?
您好,要看你们的劳动合同怎么约定以及员工手册是怎么规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
网络贷款能不能立案
网络贷款资讯
请问,我们鉴定的劳动合同是计时的,但是工资是计件,年假只有50天。这合理合法吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计件工资制就不用发加班工资吗
劳动合同纠纷
2030
请问一下,我们进厂签的劳务用工合同是按小时算的,但发工资按计件算合法吗
你们是临时工还是劳务派遣工
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问公司签的是月薪,要改为计件工资,就是变相降低工资单价低于月薪,合法吗?
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,工厂之前说是工资计时,离职后工资结算改成计件了,这样合法吗?
之前有签署过劳动合同没有,是怎么约定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我们是一家计件工作的公司,我请假七天,但是扣了双倍工资共计2400元,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
所以暂时不发工资,发多少都不确定。跟公司签的合同是按月算工资的。请问公司这么做合法吗?
可以通过劳动仲裁的方式去处理的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
请问一下入职没有签合同,后面老板按天算工资,这样合理吗。麻烦律师请解答一下
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司拖欠工资,怎么办?
可以申请恢复执行的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
345
五一才放一天假,之后的几天没有三倍工资合法吗
3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
305
十二月发十月工资是否拖欠
建议协商或者走法律途径解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
实习期辞职要扣工资怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
245
我是工地上的工人,老板让我和他们一起玩牌,老板说玩一会儿,工资都丢了,怎么办
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上司因为和顾客吵架而扣了一个月的工资。我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一加班是从3号-5号,后面会安排调班。所以通知员工配合安排调休,那各站就不要安排加班了。
你好,可以要求支付翻倍工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问下餐饮店装修安排员工去分店上班,装修一月后回来上班,休息的那个月有工资吗
法律分析:有,公司装修期间员工无法上班应该是有工资的。 因为企业原因导致员工不能上班,是非因劳动者的原因造成的停工,用人单位应该发放员工工资,根据放假时间长
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
计件工资劳动合同
5869人下载
计件工资劳动合同范本
5869人下载
正式版合法借款合同模板
5869人下载
标准版合法借款合同范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 72955 人
你好,我妈在工地上干活,把左脚后跟摔的粉碎性骨折。
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 72955 人
我是28号退租,28号已经收拾完了,中介说他下班,明天收房,还要我付29号的房租
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 72955 人
小时工差价拿不到怎么
5分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8397 人
国内公司股东有四个,咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里?是否可以追责业务员?怎样规避法律风险避免纠
7分钟前
黄清坤律师
近期帮助 128 人
无缘无故被公司辞职能补偿吗
10分钟前
廖天军律师
近期帮助 1988 人
想问下,写了离职申请,需要公司同意离职吗
33分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22505 人
我在微信买东西付完了定金
35分钟前
廖天军律师
近期帮助 1988 人
你好我的银行卡因为上个月转账到疑似诈骗分子的账号被反诈冻结了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询