请问一下，假如10月份干的工资，到11月份给掉了，算不算克扣工人工资呢！

更新时间：2022-11-12 21:32:48

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1. 如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的，则可认定为克扣工资。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则当事人可以维权要回属于自己的工资。
3. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2022.11.12 01:35:12

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