公司将员工三月份的工资。请问是违法吗?公司未按原定价格给员工发工资。请问这是恶意克扣工资吗?

更新时间:2023-01-22 23:23:14
问题描述:
公司将员工三月份的工资。拿到二月份发基本工资。请问是违法吗? 公司未按原定价格给员工发工资。请问这是恶意克扣工资吗?
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    员工的基本工资不得随意扣发,否则将违反劳动法。根据相关规定,用人单位在特定情况下可以扣除劳动者工资,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,但扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
    2023.01.22 23:23:14
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好欢迎咨询,先看看是不是因为疫情而减少的,不是的话是克扣工资
    2020.08.05 09:00:26
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  • 李博律师
    服务地区:江苏-南京
    你们劳动合同是怎么约定的呢?
    2020.08.05 11:31:38
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员工自离不结算工资违法吗
员工自离不结算工资违法吗
劳动合同纠纷 25883
工厂变相克扣辞职员工的工资,违法吗?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未
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3月份发工资公司未按时发放加班工资,公司这行为违法吗,员工如何维权!
这个是违法劳动法的相关规定的,可以向劳动监察部门投诉。
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公司可以随意克扣员工的工资吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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不给工资。我想说我是7月份要求离职,扣我6月份工资完全不合理把?算不算恶意克扣员工薪酬?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
全部3个答案 >
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
我想咨询一下,就公司拖欠员工的工资。
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所
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