请问我们厂11月份工资到现在没发算是拖欠工资吗?老板说放年假一起发。

更新时间:2022-05-30 14:08:41
问题描述:
你好请问,我们工厂11月份没有发工资是不是拖欠了?老板说这将与年假一起支付。
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-05-30 14:02:11
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    老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
    2022-05-30 14:07:14
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    关于拖欠农民工工资的问题,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱
    2022-05-30 14:08:41
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老板拖欠工资找谁
老板拖欠工资找谁
拖欠劳动报酬争议 3594
我们公司今天才发十一月份的工资,下个月发十二月份的工资,这算拖欠工资吗拖欠工资吗?
劳动法规定,超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的,劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。
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小厂拖欠工资,八月份的工资到现在还没发,
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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如果9月份的工资到现在还没发,算不算拖欠工资?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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7月份的工资到现在还没发,算不算拖欠工资
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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老板拖欠工资,一月份到现在工资都没有发。
你好,可以到劳动监察大队、劳动仲裁申请支付,另外,这种情况你还可以要求适当经济补偿金,详情电询。
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12月份工资没有发算是拖欠工资嘛
算是拖欠工资的,很多小微企业在这次疫情期间都面临经营困难的局面。
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投诉面试公司该如何投诉
你好,你可以报警的
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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您好,建议积极协商处理
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