就说去年12月份的工资到现在还没发,算拖欠工资吗?

更新时间:2020-02-27 21:47:47
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就说去年12月份的工资到现在还没发,算拖欠工资吗?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.02.27 16:52:22
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  • 郭威律师
    服务地区:广东-广州
    您好,属于,建议尽快起诉维权,在发生纠纷的第一时间有律师介入处理,有助于迅速固定证据,为胜诉的成功提供保障,同时还可达到以诉促调的作用,在最短的时间内权利得到救济。为提高沟通效率,具体可以马上联系本律师详询
    2020.02.27 17:14:00
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2020.02.27 21:47:47
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今年1月份的工资到现在还没发,算不算拖欠工资
算的,现在疫情期间,有的企业不好过。可申请劳动仲裁
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拖欠员工,工资可以举报吗,从一月份的工资到四月份都没发完
可以通过以下方式维权: 1. 向法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,
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比如说10月份工资今天月底了还没发,算不算拖欠工资?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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请问到现在去年十二月份的工资没发,算不算故意拖欠工资。
你可去劳动部门投诉或者申请仲裁维权。
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八月份的工资到了九月底还没发,算拖欠工资吗?
合同是如何约定的?可以要求单位及时发放工资
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