请问在厂里干不满三个月要扣五天工资合法吗签了合同,因为我是暑假工所以干不满

更新时间:2023-06-26 21:13:26
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请问在厂里干不满三个月要扣五天工资合法吗签了合同,因为我是暑假工所以干不满
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、不合法。可以去劳动监察不对投诉或举报的。
    2023.06.26 09:37:09
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    不合法的,按照实际工作时间支付工资
    2023.06.26 07:01:30
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  • 谌小利律师
    服务地区:江苏-无锡 189-6173-6996
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    你好,正常来说是不会扣工资的。
    2023.06.26 21:13:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助877958 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等):
    【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工作,违反保密义务等)给用人单位造成经济损失时,用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资;
    【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇,但降低后的工资不得低于最低工资标准;
    【3】劳动者同意的其他情形。
    需注意:除以上三种情形外,用人单位不得以任何理由对员工进行罚款,否则员工有权拒绝支付,并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。
    2023.06.26 03:03:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助429413 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:是不合法的。您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁

    对于上述处理结果,您若仍有疑问,可以进一步向法律专业人士咨询。
    2023.06.26 03:03:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1374325 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 可以先与公司协商,协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁结果不合理,再上诉到法院处理。
    2. 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
    3. 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
    4. 劳动争议案件处理费收费标准:
    a. 没有争议金额的案件,每件300元。
    b. 有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
    i. 争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
    ii. 争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
    iii. 争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
    iv. 争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
    2023.06.26 03:04:21
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    违法的,可以要求你的老板返还被扣掉的部分
    2023.06.26 09:09:58
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    不合法,这种情况不合法的,
    2023.06.26 11:48:09
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我是暑假工嘛,我们厂子里有干不够30天就要扣3天工资这个规定
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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