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您好请问端午节当天我正常上的班后面两天请假没有去老板是否还需要支付端午节当天的三倍工资

更新时间：2023-06-26 09:04:31
问题描述：
您好 请问端午节当天我正常上的班 后面两天请假没有去 老板是否还需要支付端午节当天的三倍工资
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  • 张健律师
    张健律师
    服务地区：江苏-宿迁 187-6111-1022
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    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.06.23 12:06:42
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  • 平台特邀律师推荐
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    端午节那天上班，算3倍工资。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，端午节作为法定节假日，如果需要在这一天安排工作，应当支付员工3倍工资。
    2023.06.23 11:04:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1106726 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在端午节加班的，用人单位应支付不低于平时工资的三倍加班工资。具体计算方式为：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。此外，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。

    在特殊情况下，用人单位需按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

    1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.06.23 11:04:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助174899 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    端午节那天上班，用人单位应当支付3倍工资。这是因为根据劳动法规定，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在法定节假日得到合理的报酬。因此，如果用人单位在端午节安排员工上班，必须按照法律规定支付相应的加班工资。
    2023.06.23 11:05:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助725291 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据裁判实践，首先要能证明是公司通知你去加班，其次要有上下班的打卡记录，两个要素具备，可以要求支付三倍工资。
    2023.06.26 09:04:31
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  • 姜万东律师
    姜万东律师
    服务地区：安徽-合肥
    一般是需要的，正常节假日是三天
    2023.06.25 12:52:13
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